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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
조기정 (수원대학교) 한승진 (을지대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제24권 제4호 (인문사회과학 편)
발행연도
2015.8
수록면
881 - 891 (11page)

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The Purpose of this study is to theoretically analyze the concept of Psychological Capital to support new format of human resource management of office workers, and based on such analysis, to develop a measure for human resource management which can enhance the Psychological Capital of office workers through leisure activities. In order to fulfil it, through the theoretical analysis on Psychological Capital, factors such as self-efficacy, hope, optimism and resiliency have been extracted. Based on these factors, depths interview was conducted on 6 adult male and female office workers as the subjects, and it was investigated how Psychological Capital is formed through leisure activities at work. The human resource management measure for office workers through leisure activities proposed based on this result is as follows: 1) Leisure activity programs shall be diversified since self-efficacy mainly appears on the preferred leisure activities. 2) Leisure activity programs shall provide concrete objective individually since hope factors appear when subjects enjoy with objective or plan. 3) Leisure activities at work shall be led continuously since optimism factors show positive relationship with life satisfaction, happiness and sports.
#Human resource management #Psychological Capital #Leisure activity

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론
참고문헌

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