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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
천은영 (단국대학교) 정해상 (부산외국어대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제24권 제3호 (인문사회과학 편)
발행연도
2015.6
수록면
9 - 20 (12page)

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This study was to investigate the effect of conflict management styles of Leader on the sport burnout, team satisfaction and team performance of Athletes. As a result of multiple regression analysis, and path analysis from 398 middle and highschool Athletes, it was found as following. First, conflict management styles significantly affects sport burnout. Factors under conflict management styles compromising, collaborating/obliging positively affects sport burnout and avoiding, dominating negatively affects sport burnout. Second, conflict management styles significantly affects team satisfaction, and team performance. Factors under conflict management styles collaborating/obliging, compromising positively affects team satisfaction and avoiding, dominating negatively affects team satisfaction. collaborating/obliging, compromising positively affects team performance and avoiding, dominating negatively affects team performance. Third, sport burnout significantly affects team satisfaction and team performance. Factors under sport burnout lack of accomplishment, physical burnout, worthlessness negatively affects team performance and team performance.
#conflict management styles #sport burnout #team satisfaction #team performance

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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