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본 연구는 사회복지기관의 조직문화와 혁신활동 사이에 작용하는 심리적 임파워먼트의 매개효과를 검증하고, 그 과정에서 발견된 변수 간 영향관계를 통해 혁신활동 활성화를 위한 실천적 함의를 발견하고자 수행되었다. 본 연구의 자료는 316개소의 사회복지기관 조직구성원 741명으로부터 수집된 것으로 구조방정식모형을 통해 분석하였다. 연구결과 사회복지기관의 조직문화 중 개발문화와 합리문화가 임파워먼트에 의해 완전매개되어 혁신활동에 영향을 미치고 있는데, 여기에서 개발문화는 정적(+), 합리문화는 부적(-) 영향을 매개변수에 각각 미치는 것으로 나타났다. 그러므로 사회복지기관의 혁신활동 촉진을 위해서는 무엇보다도 구성원들의 임파워먼트 수준을 향상시킬 수 있는 창의적 개발문화를 독려하고, 목표달성을 강조하는 합리문화는 지양해야 한다. 이는 조직 내 수퍼비전 체계와 사회복지사 보수교육의 강화, 실적 위주의 기관평가체계의 개선 등을 통해 이루어질 수 있음을 제안한다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
참고문헌 (72)
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1. [학위논문] - 강흥구 / 2001 / 조직문화가 의료사회사업서비스의 질에 미치는 영향에 대한 연구 / 박사 / 연세대학교
2. [학위논문] - 김경숙 / 2004 / 조직문화가 사회복지사의 역량강화에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 경운대학교
3. [학술지(정기간행물)] - 김계수 / 2000 / 서비스업에서의 임파워먼트가 서비스 품질성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 품질혁신 1 (1) : 98 ~ 107
4. [학술지(정기간행물)] - 김근세 / 2005 / 책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로 / 한국행정학보 39 (3) : 179 ~ 203
5. [학술대회논문] - 김대건 / 2005 / 정부조직혁신과 조직리더십: 정부 조직리더십의 개념화를 위한 시론적 연구 / 2005년도 하계공동학술대회 : 73 ~ 88
2. [학위논문] - 김경숙 / 2004 / 조직문화가 사회복지사의 역량강화에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 경운대학교
3. [학술지(정기간행물)] - 김계수 / 2000 / 서비스업에서의 임파워먼트가 서비스 품질성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 품질혁신 1 (1) : 98 ~ 107
4. [학술지(정기간행물)] - 김근세 / 2005 / 책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로 / 한국행정학보 39 (3) : 179 ~ 203
5. [학술대회논문] - 김대건 / 2005 / 정부조직혁신과 조직리더십: 정부 조직리더십의 개념화를 위한 시론적 연구 / 2005년도 하계공동학술대회 : 73 ~ 88
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