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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제34권 제1호
발행연도
2008.11
수록면
481 - 490 (10page)
DOI
10.51979/KSSLS.2008.11.34.481

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This lays its purpose on ascertaining the influence of pro soccer coaches` leadership on empowerment, trust and organizational effectiveness, and what is important in this study is to present right directions for coaches` leadership and provide basic theoretical materials which can be a help in terms of strategic human resource management in organizations. The whole soccer players in all of pro soccer teams as of 2007 were chosen as a population, and based on 382 available samples selected by random sampling, a statistics package, the SPSS WIN 15.0 was used for analysis. Analysis methods in detail are as below. First, in order to test the validity of this study, exploratory factor analysis was conducted for variables such as empowerment, trust, job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention, reliability was tested by calculating Cronbach`s α. Second, in order to examine the influence of pro soccer coaches` leadership on empowerment, trust, organizational effectiveness, multiple regression analysis was carried out, and also in order to find out the causal relational direction among variables, the path model was presented. Based on the above research purposes and data analysis, the following conclusions were derived.
#pro soccer #pro soccer coach #Leadership #organizational effectiveness #empowerment #trust

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