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학술저널
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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제31권
발행연도
2007.11
수록면
297 - 306 (10page)
DOI
10.51979/KSSLS.2007.11.31.297

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This study uses survey data and analyzes how organizational culture of sport associations and individual characteristics of workers affect development planning for the organization. While the importance of development planning for sport organizations has been well recognized, the study to investigate the relationship between the two is hardly found. Using competing values model and quantitative analyses, the results of this study show that group culture and hierarchical culture affect the workers` perception on the importance of development plan and planning, while developmental culture and rational culture do not. In addition, demographic characteristics such as gender, employment status and career influence either the importance of plan that the workers perceive, or involvement of the workers in planning processes.
#sport organization #organizational culture #development plan #demographic profile

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