지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.5
- 수록면
- 651 - 684 (34page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
취업난, 소비욕구의 증가, 서비스업의 발달 등으로 인해 아르바이트를 하는 학생의 수가 대폭 증가하고 있다. 하지만 이들은 열악한 근무환경과 저임금, 임금체불 및 학업과 일을 병행해야 하는 스트레스 등 많은 어려움을 겪고 있다. 본 연구는 아르바이트 대학생들의 직무태도에 영향주는 요인들을 밝혀냄으로써 이들을 고용한 업체나 대학에 실무적 시사점을 제공하는데 목적이 있다. 본 연구에서는 한국학생과 중국학생 및 자발과 비자발 근로자 간의 직무태도 차이를 알아보기 위해 민족과 자발성 요인의 조절효과를 분석하였다. 본 연구는30명 정도의 아르바이트생들을 인터뷰하여 연구대상을 가장 잘 반영하는 변수들을 선정하고, ERG이론을 이론적 틀로 하여 연구모형을 구성하였다. 연구대상은 303명(한국학생 201명, 중국인 유학생 102명)이며 SPSS 21.0프로그램을 사용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 직무 자율성, 스케줄 조정 가능성 및 상사와의 관계는 모두 직무만족과 조직시민행동에 유의한 영향을 미쳤으며, 상사와의 관계, 고객과의 관계 및 학업과의 역할갈등은 모두 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자발성 요인은 직무 자율성과 조직시민행동 간의 관계 및 고객과의 관계와 조직시민행동 간의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 자발성 요인은 스케줄 조정 가능성과 이직의도 간의 관계에서도 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 직무 자율성이 조직시민행동에 미치는 영향은 비자발적으로 아르바이트를 하는 학생이 자발적으로 아르바이트를 하는학생보다 높게 나타났다. 그리고 고객과의 관계가 조직시민행동에 미치는 영향과 스케줄 조정 가능성이 이직의도에 미치는 영향 모두 자발적으로 아르바이트를 하는 학생이 비자발적으로 아르바이트를 하는 학생보다 높게 나타났다. 마지막으로, 민족은 스케줄 조정 가능성과 이직의도 간의 관계에서 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 스케줄 조정 가능성이 이직의도에 미치는 영향은 한국학생이 중국학생보다 높게 나타났다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 및 가설검증
Ⅴ. 연구결과 및 논의
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
참고문헌 신청이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
대학생의 아르바이트 경험과 직업에 대한 태도가 소비자 재무관리 태도에 미치는 영향
이선화
,
김정훈
한국생활과학회 학술대회논문집
2013
.11
한국 대학생과 재한 중국 유학 대학생의 재무관리행동 비교 연구
이승남
,
김효정
한국생활과학회 학술대회논문집
2014
.05
재한 중국 유학 대학생들의 재무관리행동 연구
이승남
,
김효정
한국생활과학회 학술대회논문집
2012
.11
한국내 조선족 노동자들의 갈등사례에 관한 연구
문형진
국제지역연구
2008
.04
재한 중국유학생의 진로장벽, 진로결정 자기 효능감, 진로준비행동의 관계
허형원
,
손은령
진로교육연구
2011
.03
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-323-001230738