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목차
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 국민연금법과 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」상의 문제점
Ⅲ. 일본의 국민연금법과 「고연령자 등의 고용의 안정 등에 관한 법률」 상호 연계 동향과 시사점
Ⅳ. 연금수급연령에의 접속을 위한 고용연장ㆍ유지 방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉
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