원불교 전무출신제도 개선을 위한 제언 : 품과제도를 중심으로 :품과제도를 중심으로

김은희

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김은희 (원광디지털대학교)

저널정보: 원광대학교 원불교사상연구원 원불교사상과종교문화 원불교사상과종교문화 59집

발행연도: 2014.3

수록면: 213 - 242 (30page)

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품과제도란 전무출신에 교무 · 도무 · 덕무의 세 품과를 두어 적성과 희망에 따라 원불교 교단에 공헌하게 하는 것을 말하며, 인재수급 제도의 체계화, 인력의 전문성 제고, 인력의 합리적 관리운영을 목적으로 시행되었다. 그러나 품과제도는 도입에 대한 낮은 지지도, 제도의 실효성 부족, 전무출신들 간의 서열화 · 계급화, 교무들의 전무출신규정에 따른 도무, 덕무로의 품과 전환 기피, 도무 · 덕무들에 대한 차별대우, 도무품과의 교무품과의 구제 방편화, 필요한 전문 인력들의 유입 부족 등 갖가지 문제점을 노출하며 제도를 도입한 지 20년이 다 되어 가는 이 시점에서도 정착을 하지 못하고 있다. 따라서 논자는 전무출신제도 중 품과제도 개선을 위하여 다음과 같이 세 가지를 제언한다.
1. 전무출신은 ‘교무’로 단일화하자.
2. 도무 · 덕무품과 지원자는 기간제 전무출신 또는 특별봉사자로 교단에 헌신하도록 하자.
3. 전무출신이 교무로 단일화되기 전까지는 좀 더 유연하게 제도를 운영하자.
1) 교무 · 도무 · 덕무 3품과 공히 1회에 한하여 품과 전환을 자유롭게 하도록 해야 한다.
2) 교무로 근무하다 교단의 정책 변화에 따라 도무로 품과를 전환한 경우, 본인이 원하면 교무로 복귀시켜야 한다.
3) 원기 95년 이전에 자퇴했던 교무가 도무로 복귀한 경우, 본인이 원하면 교무품과로 전환시켜 주어야 한다.

According to the job classification system of Won-Buddhism which was introduced with a view to systematize demand and supply of human resources, promote professionalism of manpower and manage them in a reasonable manner, Won-Buddhist ministers are classified into 3 categories: Gyomoo or general minister, Domoo or professional service minister and Dukmoo or labor service minister. They are supposed to contribute to the order of Won- Buddhism through performance of their jobs in compliance with their aptitude and capability respectively.
Ever since its introduction almost 20 years ago, however, the system has not yet taken its root firmly, leaving various problems behind including but not limited to low level of support, lack of effectiveness, increase in stratification or hierarchism among Won- Buddhist ministers, sidestepping of Gyomoo to switch to Domoo or Dukmoo pursuant to the regulation for Won-Buddhist ministers,
discrimination of Domoos and Dukmoos, usage of Domoos as an instrument to deal with Gyomoos, shortage of supply of required professional manpower, etc.
The author thus offers three suggestions to improve the job classification system for Won-Buddhist ministers as follows:

1. All of the Won-Buddhist ministers should be called ‘Gyomoo’ or general ministers in unison;
2. Those who apply for posts of Domoo or Dukmoo should be allowed to devote themselves to the order as part-time Won-Buddhist ministers or special voluntary worker;
3. In the interim until unification of Won-Buddhist ministers into Gyomoos, the system should be operated in a more flexible manner as follows:
1) Gyomoo, Domoo and Dukmoo should be given one chance to choose free transfer between jobs;
2) Any Gyomoo who was forced to transfer to Domoo in line with change in the policy of the order should be allowed to return to the position of Gyomoo if they want so; and
3) Gyomoo who returned to Domoo after retirement as Gyomoo before Won-Era 95 should be allowed to return to Gyomoo, if they want so.

#전무출신 #품과제도 #교무 #도무 #덕무 #Won-Buddhist ministers #job classification system #Gyomoo #Domoo #Dukmoo

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김은희

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