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한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research 한국조리학회지 제16권 제5호
발행연도
2010.12
수록면
64 - 78 (15page)

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본 연구의 목적은 호텔 조리부서의 유연한 조직운영을 위하여 카리스마적 리더십과 거래적 리더십이 조직 몰입에 미치는 영향에 관하여 연구하고, 더불어 리더십과 조직 몰입의 관계에서 직장 만족의 조절 효과를 검증하고자 하였다. 분석 결과, 카리스마적 리더십과 거래적 리더십은 모두 조직 몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이 두 리더십의 유형 중 거래적 리더십보다는 카리스마적 리더십이 직원의 조직 몰입을 향상시키는 것에 더 많은 효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 카리스마적 리더십과 조직 몰입의 관계에서 직장 만족의 조절 효과가 있는 것으로 확인되어 직장 만족이 높은 조직일수록 카리스마적 리더십을 발휘하는 것이 직원의 조직 몰입을 향상시키는 것에 큰 효과가 있음을 알 수 있었다.
#charismatic Leadership #transactional Leadership #organizational commitment #job satisfaction #hotel cuisine employee

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강병남, 박재연. 호텔 종사원의 변혁적, 거래적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향. Culinary Science & Hospitality Research. 2009 dbpia 강호정, 이종근, 정희석. 골프지도자 카리스마리더십이 엘리트골프선수들의 선수생활만족과 경기력향상에 미치는 영향. 한국체육과학회지. 2009 dbpia 고호석, 이준엽. 호텔종사원의 리더십 유형이 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지. 2009 dbpia 구정대, 이방식. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향. 관광레저연구. 2005 dbpia 엄영호. 학교급식 환경에 따른 급식조리사의 직무 만족과 조직 몰입에 관한 연구. Culinary Science & Hospitality Research. 2008 dbpia

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