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본 연구는 인도 종업원을 대상으로 종교가 종업원의 보상 선호도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석결과 종교에 따라 금전적 그리고 비금전적 보상 선호도에서 차이를 보였다. 구체적으로 비금전적 보상의 경우 종교를 가질수록 낮게 나오는 경향을 보였다. 특히 힌두와 시크교도는 비금전적 보상에 대한 선호도가 낮았고 금전적 보상의 경우 힌두교에서 선호도가 낮게 나타났다. 하지만 불교의 경우 오히려 금전적 보상 선호도는 정의 효과를 보였다. 또한 금전적 보상의 경우 힌두교가 타 종교에 비해 낮은 선호도를 보였고 비금전적 보상의 경우 힌두교가 가장 낮은 수준을 보였다. 금전적 보상과 비금전적 보상 선호도를 합친 전반적인 보상 선호도 수준도 힌두교, 시크교도가 낮은 수준을 보였다.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (40)
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1. [단행본] - 이지수 / 2002 / 인도에 대하여 / 통나무
2. [학술지(정기간행물)] - 이필원 / 2009 / 인도의 종교별 분포 현황과 종교 분쟁 고찰 / 아주연구 (2) : 9 ~ 26
3. [학술지(정기간행물)] - Baruch, Y. / 2004 / Performance-related pay in Chinese professional sports / International Journal of Human Resource Management 15 (1) : 245 ~ 259
4. [학술지(정기간행물)] - Brislin, R. W. / 1970 / Back-translation for cross-cultural research / Journal of Cross-Cultural Psychology 1 (3) : 185 ~ 216
5. [보고서] - Casey, B. / 1992 / Pay Systems : A Look at Current Practice
2. [학술지(정기간행물)] - 이필원 / 2009 / 인도의 종교별 분포 현황과 종교 분쟁 고찰 / 아주연구 (2) : 9 ~ 26
3. [학술지(정기간행물)] - Baruch, Y. / 2004 / Performance-related pay in Chinese professional sports / International Journal of Human Resource Management 15 (1) : 245 ~ 259
4. [학술지(정기간행물)] - Brislin, R. W. / 1970 / Back-translation for cross-cultural research / Journal of Cross-Cultural Psychology 1 (3) : 185 ~ 216
5. [보고서] - Casey, B. / 1992 / Pay Systems : A Look at Current Practice
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