본 연구는 직장인 중년남성을 대상으로 주관적 건강상태, 갱년기 증후군과 대처행위, 중년위기감에 관하여 파악함으로써, 추후 직장남성의 중년위기감 감소를 위한 효과적인 간호중재교육 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구 대상자는 G 광역시 및 J도에 거주하고 있는 직장인 중년남성을 121명을 최종 연구대상자로 하였다. 중년남성의 중년위기감에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 주관적인 건강상태, 갱년기 증후군, 대처행위, 중년위기감을 조사하였으며 수집된 자료는 빈도와 백분율, 평균과 표준편차를 구하고, t-test, ANOVA로 분석 및 단계적 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구 결과 직장인 중년남성의 중년위기감에 가장 강력한 영향요인은 갱년기증후군이였으며 다음은 배우자관계, 음주, 대처행위인 것으로 나타났다. 이러한 요인들은 중년위기감의 74.1%를 설명하였다. 따라서 본 연구 결과는 직장인 중년남성의 중년위기감을 조절하기 위해서 갱년기 증후를 관리하는 간호중재 개발 연구를 활성화시키는 학문적 근거를 제시하는 바이다.
The purpose of this study was to identify influencing factors on mid-life crisis of office workers men in mid-life crisis and provide the basic materials to devise effective management methods and nursing education program for overcoming mid-life crisis. The subjects in this study were office workers middle aged men who lived in G and J. The number of the selected middle aged men was 121. The collected date were analyzed with independent sample t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficients and stepwise regression analysis. As a results, the most powerful influencing factors on mid-life crisis of office workers is climacteric symptoms. The other factors are relationship with spouse, drinking and coping behaviors. These factors explained 74.1% of the variables in mild-life crisis. Results suggest that this study provides useful information that management of climacteric symptoms is very important for office workers to control their mid-life crisis. Based upon the results, this study provides useful information that could control mil-life crisis among office workers and indicated that nursing intervention is needed.