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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최소연 (남서울대학교)
저널정보
한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 한국지역사회복지학 47집
발행연도
2013.12
수록면
85 - 111 (27page)
DOI
10.15300/jcw.2013.47.4.85

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 돌봄서비스의 질에 관한 논의가 확장되고 있는 가운데 돌봄서비스 이용자의 서비스오남용의 현황과 돌봄서비스 제공자의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도 등의 직무태도의 관계를 파악한 연구다. 돌봄서비스 제공자를 대상으로 심층면담을 통해 이용자의 서비스오남용의 내용을 유형화하여 설문조사를 한 결과, 규정외 가사업무에 대한 요구, 초과 서비스 요구 등 역할 과요구의 빈도가 높은 것으로 나타났으며 돌봄과정에서 발생한 비용에 대한 부담, 서비스제공자의 불합리한 교체요구, 서비스 이용권에 대한 부적절한 거래 순으로 경험하고 있었다. 서비스 제공자가 경험한 이용자의 서비스오남용은 장애인활동지원보다 노인돌봄서비스에서 높은 것으로 나타났다. 서비스오남용, 직무스트레스, 직무만족, 이직의도의 관계를 구조방정식모형으로 검증한 결과 서비스오남용은 직무스트레스와 직무만족에, 직무스트레스는 직무만족과 이직의도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치고 있었으며, 서비스오남용은 직무스트레스를 통해 직무만족에 간접영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 돌봄서비스의 질 제고를 위한 함의를 제시하였다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 서비스오남용에 대한 돌봄서비스 제공자의 인식
IV. 연구방법
V. 연구결과
VI. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (48)

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