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21세기에 들어서면서 기업의 사회공헌 활동은 경영활동의 필수적 요소로 인식되고 있으며, 특히 사회복지기관과 파트너십을 맺고 사업을 전개하는 방식이 강조되고 있다. 이에 본 연구는 기업과 사회복지 기관간의 파트너십 경험에서 관계의 질에 영향을 미치는 요인을 탐색하기 위해, 기업 사회공헌 담당자와 복지기관 실무자를 대상으로 심층면접을 진행하여, 주제분석을 진행하였다. 연구 결과, 기업 사회공헌 담당자가 사회복지기관과의 파트너십에서 중요하다고 생각하는 요인은 전문성을 보여주는 파트너 기관, 미흡한 사후관리, 기업의 특성에 대한 이해 부족, 원활한 사적/공적 커뮤니케이션 등이었다. 사회복지기관 실무자가 기업과의 파트너십의 유지에 주요하게 영향을 미치는 요인으로 생각하는 것은 기업 담당자의 비영리사업에 대한 마인드, 기업의 일방적인 요청, 비전과 사업에 대한 솔직한 의사소통, 실무자들간 공식적/비공식적 만남의 기회, 동등한 파트너십에 대한 이상과 현실의 괴리 등이었다. 위의 결과를 토대로 하여 기업과 사회복지기관간의 파트너십의 질을 향상시킬 수 있는 방안을 제시하였다.
목차
[요약]
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
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