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본 연구는 Rotter(1967)의 일반화된 기대이론에 입각하여, 사람들의 과거 경험이 현재 상대하는 타인에 대한 신뢰에 미치는 영향을 고찰한다. 일반화된 기대이론에서 중시되고 있는 ‘인간본성에 대한 일반적 기대’뿐 아니라, ‘주어진 상황에 대한 일반적 기대’라는 변수를 추가하여 그 효과를 검증한다. 또한, Rotter의 주장대로 일반화된 기대가 지속적으로 신뢰에 영향을 주는지를 검증하기 위하여 한차례 협동한 이전과 이후에도 그 영향이 지속되는지를 종단연구를 통하여 검증하고, 양자 간의 친밀도 정도가 이들 관계에 미치는 조절효과를 검증한다. 본 연구는 미국의 한 대학에서 기말프로젝트를 공동으로 수행하는 학생들을 대상으로 설문을 실시한 결과, ‘상황에 대한 일반적 기대’가 신뢰에 유의미한 영향을 주고, ‘인간본성에 대한 일반적 기대’는 유의미한 영향을 주지 못하는 것을 발견하였으며, ‘상황에 대한 일반적 기대’ 역시 상대가 잘 알지 못하는 상황일 때에만 영향을 주는 것을 발견하였다.
목차
Ⅰ. INTRODUCTION
Ⅱ. THEORETICAL FOUNDATIONS
Ⅲ. METHODS
Ⅳ. RESULTS
Ⅴ. DISCUSSION
Reference
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참고문헌 (82)
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1. [학술지(정기간행물)] - Astley, W. G. / 1983 / Collective strategy: Social ecology of organizational environment / Academy of Management Review 8 (4) : 576 ~ 587
2. [학술지(정기간행물)] - Baier, A / 1986 / Trust and antitrust / Ethics 96 : 231 ~ 260
3. [단행본] - Bandura, A. / 1977 / Social Learning Theory / Prentice Hall
4. [학술지(정기간행물)] - Brashear, T. G. / 2005 / The effects of control, trust, and justice on salesperson turnover / Journal of Business Research 58 (3) : 241 ~ 249
5. [학술지(정기간행물)] - Butler, J. K / 1991 / Toward understanding and measuring conditions of trust: Evolution of a conditions of trust inventory / Journal of Management 17 : 643 ~ 663
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4. [학술지(정기간행물)] - Brashear, T. G. / 2005 / The effects of control, trust, and justice on salesperson turnover / Journal of Business Research 58 (3) : 241 ~ 249
5. [학술지(정기간행물)] - Butler, J. K / 1991 / Toward understanding and measuring conditions of trust: Evolution of a conditions of trust inventory / Journal of Management 17 : 643 ~ 663
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