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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.6
- 수록면
- 163 - 188 (26page)
- DOI
- 10.15300/jcw.2013.06.45.163
이용수
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본 연구는 가정방문요양 요양보호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변인들 간의 관계를 확인하고자 구조방정식 모형 분석을 통해 파악하였다. 이를 위해 2012년 4월 9일부터 5월 8일까지 노인돌보미바우처 요양보호사 700명과 서울재가관리 요양보호사 227명을 대상으로 설문조사를 실시하여 회수된 509부를 통계 처리하였다. 변인으로 영성, 조직환경, 임파워먼트 요인을 선정하여 분석한 결과 영성은 직접효과는 없고, 임파워먼트를 매개로 한 간접효과로 나타났다. 조직환경은 직무만족에 직접효과 및 임파워먼트를 매개로 간접으로 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며, 임파워먼트는 직무만족에 직접효과를 미치는 것으로 나타났다. 또한 두 집단의 변인별 차이를 확인 한 바, 노인돌보미바우처 요양보호사의 조직환경 변인에서 잠재평균이 높은 것으로 확인되었다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (2)
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