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본 연구는 지식기반 경제체제 하에서 기업내 교육훈련의 중요성에 대두되면서 기업의 교육훈련활동과 경영성과 및 기업가치 간 관계를 고찰하고 기업 규모에 따라 교육훈련의 효과성에 차이가 있는지를 알아보고자 하였다. 2008년부터 2010년까지 유가증권시장에 상장된 408개 제조기업을 대상으로 각 기업의 재무자료를 실증분석에 사용하였다.
교육훈련활동이 기업성과에 미치는 영향을 실증 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 교육훈련비의 기업의 경영성과와 기업가치에 대한 효과를 분석한 결과, Tobin"s Q에 대해 각 연도에서 모두 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 1인당 순이익의 경우 당해 연도를 제외한 다음 두 개 년도인 2009년도와 2010년도에서, 1인당 매출액의 경우 2008년도와 2009년도에서 통계적으로 유의한 결과가 도출되었다.
둘째, 기업규모별 교육훈련비 투자가 기업성과에 미치는 영향에 대해 분석한 결과, 대기업의 경우 교육훈련활동이 경영성과와 기업가치에 미치는 영향이 2008년도 인당 순이익과 2010년도 인당 매출액을 제외하고 대부분 유의하였으나, 중소기업의 경우 모두 유의하지 않는 것으로 나타났다. 이로부터 대기업이 중소기업보다 교육훈련효과가 더 큼을 알 수 있다.
본 연구는 교육훈련의 기업 내 효과를 객관적인 성과 지표를 사용해 조직 수준에서 살펴보고 수익성 뿐만 아니라 생산성 측면에서 고찰해 보았을 뿐만 아니라, 유가증권시장에서 교육훈련비가 기업성과를 향상시키는 중요한 요인이라는 것을 다시 확인하였다는데 그 의의가 있다.
교육훈련활동이 기업성과에 미치는 영향을 실증 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 교육훈련비의 기업의 경영성과와 기업가치에 대한 효과를 분석한 결과, Tobin"s Q에 대해 각 연도에서 모두 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 1인당 순이익의 경우 당해 연도를 제외한 다음 두 개 년도인 2009년도와 2010년도에서, 1인당 매출액의 경우 2008년도와 2009년도에서 통계적으로 유의한 결과가 도출되었다.
둘째, 기업규모별 교육훈련비 투자가 기업성과에 미치는 영향에 대해 분석한 결과, 대기업의 경우 교육훈련활동이 경영성과와 기업가치에 미치는 영향이 2008년도 인당 순이익과 2010년도 인당 매출액을 제외하고 대부분 유의하였으나, 중소기업의 경우 모두 유의하지 않는 것으로 나타났다. 이로부터 대기업이 중소기업보다 교육훈련효과가 더 큼을 알 수 있다.
본 연구는 교육훈련의 기업 내 효과를 객관적인 성과 지표를 사용해 조직 수준에서 살펴보고 수익성 뿐만 아니라 생산성 측면에서 고찰해 보았을 뿐만 아니라, 유가증권시장에서 교육훈련비가 기업성과를 향상시키는 중요한 요인이라는 것을 다시 확인하였다는데 그 의의가 있다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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