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글로벌 이슈를 기업내부로 가져와 새로운 혁신을 창출해내는 사례들이 늘어나고 있다. 특히 사회적 문제를 해결하면서 수익창출을 가능하게 하는 새로운 비즈니스 모델들이 늘어나고 있으며, 그 확산은 공공부문, 민간부문, 선진국, 개도국 등 다양한 곳에서 다양한 모습으로 퍼지고 있다. 이러한 흐름 속에서 기존의 자본주의의 한계를 뛰어넘고 경제적?사회적으로 새로운 패러다임을 제시해 줄 수 있는 지속가능한 발전을 모든 혁신주체가 목표로 하려는 21세기 비전이다. 기업들을 지속가능한 이익의 원천을 창출함과 동시에 경제영역과 사회영역의 벽을 허무는 일들을 진행해야만 한다. 본 연구는 이러한 시각을 가지고 성공적으로 혁신하고 있는 두 기업사례를 중심으로 지속가능한 경영혁신모델 구축방안에 대해 제시하고 있다.
목차
초록
I. 서론
Ⅱ. 지속가능한 공동가치의 일반 이론
Ⅲ. 연구모형 및 방법
Ⅳ. 사례의 비교분석과 시사점
V. 결론 및 시사점
참고문헌
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