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본 연구는 대기업을 非윤리적 존재로 보면서도 현실적으로는 대기업을 선호하는 심리적 이중성이 대기업에 대한 의사표현 위축에 미치는 영향을 탐구하였다. 대기업에 대한 관여도, 대기업에 대한 선호태도, 대기업 몰인격성에 대한 믿음 등이 의사표현 위축에 미치는 영향을 살펴 본 뒤 긍정적 선호태도와 부정적 믿음을 함께 갖고 있는 개인과 그렇지 않는 개인이 의사표현 위축에 차이가 있는지를 분석하였다. 본 연구는 성별, 학력별, 지역별 비례할당방식에 근거해 전국적으로 표본을 수집해 이메일 설문조사(N ＝ 424)를 실시하였다. 연구결과, 대기업에 대한 관여도와 선호태도, 대기업 몰인격성에 대한 믿음은 대기업에 대한 의사표현 위축에 정(＋)적 영향을 미쳤으며, 대기업에 대한 이중적 인식을 가진 개인이 그렇지 않는 개인 보다 의사표현 위축의 정도가 더 큰 것으로 나타났다. 끝으로 함의와 향후 과제를 논의하였다.
목차
1. 들어가며
2. 이론적 논의와 연구가설
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 요약 및 논의
참고문헌
Abstract
참고문헌 (5)
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김선아, 김소야자, 남경아, 박정화, 이현화. 가정폭력으로 쉼터에 입소한 여성의 피해실태와 정신건강. Journal of Korean Academy of Nursing. 2003
김연희, 김소야자, 유일영, 안양희. 쉼터 입소여성의 배우자에 의한 폭력 피해 실태와 건강 상태. 한국보건간호학회지. 2008
유태용. 기업이미지를 나타내는 특성용어들의 요인구조 탐색. 한국심리학회지: 산업 및 조직. 1994
이한준, 박종철. 경제적 책임과 자선적 책임에 대한 인식이 반기업 정서에 미치는 영향. ASIA MARKETING JOURNAL. 2010
조영호, 김관영, 김태진. 한국대기업 기업문화의 10 년간 변화. 한국경영학회 융합학술대회. 2007
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