메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김구성 (경복대학교) 신철호 (인하공업전문대학) 김정우 (한국산업인력공단)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제7권 제3호
발행연도
2013.9
수록면
31 - 40 (10page)
DOI
10.21184/jkeia.2013.09.7.3.31

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 인적자원개발(HRD) 콘텐츠 산업의 경쟁력 강화를 모색하기 위해 경쟁력 결정요인 및 장애요인을 델파이법으로 분석하고 이를 통한 결과를 도출하였다. 또한 본 연구에서는 델파이법을 통해 계량적 산업분석을 행함으로써 산업경쟁력의 결정요인 및 장애요인의 내적타당도를 도출하고, 이에 대한 전문가 합의 수준을 분석하였다. 이를 위해 인적자원개발(HRD)콘텐츠 산업 경쟁력 분석 모형으로 Porter의 5 Forces Model을 통해 수요자, 신규진입자, 기존공급자 차원으로 접근하였다. 그 결과 인적자원개발(HRD)콘텐츠 산업의 경쟁력 결정요인으로 수요자 차원 4가지 요인, 신규진입자 3가지 요인, 기존공급자 9가지 요인을 도출하였으며, 장애요인으로 수요자 차원 4가지 요인, 신규진입자 5가지 요인, 기존공급자 7가지 요인을 도출하였다. 이를 통한 제언은 크게 정부차원, 산업계 차원으로 제시하였다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (19)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-690-002841006