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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.7
- 수록면
- 177 - 187 (11page)
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군 책임운영기관 제도는 전투근무지원분야에 2009년부터 적용되어, 조직 문화를 성과중심으로 변화시키고 있다. 현재 14개 기관이 운영되고 있으며, 국방부는 지속적으로 확대할 예정이다. 또한 국방부는 관련 법률의 개정과 제도의 개선을 통하여 합리적인 군 책임운영기관의 운영을 위해 노력해 왔다. 그러나 제도 도입 초기인 현시점에서 그 동안의 운영상과를 반영한 개선 방안이 필요하다. 따라서 책임운영기관 제도의 안정적 정착과 효과적이고 효율적인 운영을 위해 아래와 같은 발전 방안을 제시하였다. 첫째, 군 책임운영기관 법률 및 법령에 부합한 국방부 훈령 제정이 필요하다. 둘째, 경쟁원리를 강조한 군 책임운영기관 정의를 재정립하여야 한다. 셋째, 군책임운영기관의 체계적인 관리를 위해서는 중기관리계획을 도입할 필요가 있다. 넷째, 군 책임운영기관들의 성과관리체계 및 성과지표에 대한 개선이 필요하다, 끝으로 동일 및 유사 기능을 통합하여 군 책임운영기관의 인력 규모를 확대할 필요가 있다.
목차
Abstract
1. 서론
2. 군 책임운영기관 제도 운영경과 및 성과
3. 군 책임운영기관 발전 방안
4. 결론
참고문헌
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