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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정호기 (전남대학교)
저널정보
역사문화학회 지방사와 지방문화 지방사와 지방문화 제16권 제1호
발행연도
2013.5
수록면
199 - 232 (34page)
DOI
10.17068/lhc.2013.05.16.1.199

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한국 노동운동사에서 ‘4월혁명기’는 중요한 변환점이었다. 이 시기 전국에서 노동조합들이 재편 또는 신설되었고, 노동쟁의가 급증했다. 그런데 노동부문은 4월혁명이 ‘미완의 혁명’이었음을 입증 하는 적절한 사례이기도 했다. 4월혁명기 노동운동에 관한 연구들이 여럿 있지만, 전남지역을 대상으로 한 연구는 미흡했다. 그래서 이 글은 4월혁명기 전남지역 노동조합의 변화와 노동쟁의의 특성을 중심으로 이 시기 노동운동의 일면을 규명하는데 목적을 두었다.
노동조합의 변화는 지속, 교체, 신설로 유형화하여 고찰했다. 노동조합들은 기존의 흐름이 지속되거나, 지도부가 교체되었지만 실질적 의미가 없는 경우가 대부분이었다. 이는 다수의 노동조합 위원장들이 대한노총에서 배제 혹은 다른 입장과 경력을 가진 사람들이었던 것에 기인한 바가 크다. 노동조합의 재편과 변화는 도시별 4월혁명 양상과 관계가 있었고, 많은 노동조합들이 신설되었던 것도 확인할 수 있다.
전남지역의 노동쟁의는 4월혁명이 진행되던 무렵부터 시작되어 5?16이 발생하기까지 계속되었다. 쟁의의 쟁점은 체불임금 지급 요구가 가장 많았고, 다음으로 임금인상, 단체협약 체결 또는 경신, 노동환경 개선 등이 많았다. 노동쟁의는 노동쟁의가 빈발한 사례, 노동쟁의가 장기화된 사례, 경영진의 적극적 노무관리가 돋보이는 사례 등으로 다양한 특징을 보였다.

목차

[초록]
1. 머리말
2. 4월혁명기 전남지역의 산업시설과 노동환경
3. 노동조합의 개편과 변화 : 지속ㆍ교체ㆍ신설
4. 노동쟁의의 양상과 주요 노동쟁의의 특성
5. 맺음말
[참고문헌]

참고문헌 (39)

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