메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김종성 (충남대학교)
저널정보
충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 2013년 제24권 2호
발행연도
2013.4
수록면
229 - 251 (23page)
DOI
10.16881/jss.2013.04.24.2.229

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
국립대학의 총장은 총장임용추천위원회에서 직접 선정하거나, 대학 교원의 합의된 방식과 절차에 따라 선정한다(교육공무원법). 이에 따라 대부분의 국립대학에서 총장직선제를 채택하였다. 그러나 2012년 교육과학기술부의 2단계 국립대학 선진화 방안에 따라 정부의 예산이 차등지원되자, 모든 국립대학이 총장직선제를 폐지하기로 결정하였다. 직선제 폐지 이후 총장의 선임방식과 절차에 대한 다양한 논의가 전개되었다. 본 연구에서는 선임단계를 준비, 압축, 선정, 추천 및 임용단계로 구분하고, 자율성, 민주성, 전문성, 적극성이라는 기준을 통해, 각 단계별로 적절한 선임방식을 제시하였다. 준비단계에서는 응모형을 원칙으로 하되 추대형으로 보완한다. 압축과정에서는 선호도 조사를 통해 후보를 압축한다. 선정과정에서는 추천위원회가 심사와 표결을 통해 최종후보를 선정한다. 끝으로 추천위원회가 통보한 후보를 총장이 추천하고 교육과학기술부장관의 제청을 통해 대통령이 임용한다. 다만 이러한 대안은 하나의 예시적 대안이 될 뿐이며, 각 대학이 처한 여건과 전략에 따라 개별적 모델을 개발하여야 한다.

목차

초록
1. 서론
2. 이론적 배경과 분석틀
3. 단계별 선임방식의 장단점 분석
4. 단계별 대안의 모색
5. 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-050-003664756