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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송양섭 (충남대학교)
저널정보
한국인물사연구회 한국인물사연구 한국인물사연구 제19호
발행연도
2013.3
수록면
371 - 403 (33page)

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Yu Hyong-won(柳馨遠) argued for consistent application of matrilineal system(the “Jongmobeop[從母法]”) so that the Nobi(奴婢:enregistered slaves) status should not be inherited. He also proposed the abolition of Gongnobiseonsangje(公奴婢選上制) and adoption of Goripje(雇立制); accordingly he argued for the Gogongje(雇工制) on privately owned Nobi. His argument for the abolition of Nobi system and for the transition to Gogongje was not a general dispute against the status system though. His goal was in effectively meeting the labor force demand of Yangban(兩班) after the Gongjeonje(公田制). The Gogong(雇工) inspired by Yu, the hired laborers, is like a self-securing insurance policy of impoverished peasant between Yangin(良人:common people) and Nobi; it is different from modern waged employees in that it is rather temporarily enslaved for complementing household labor force.

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 노비제와 노비문제 인식
Ⅲ. 공노비 : 급료지급과 고립제의 채택
Ⅳ. 사노비 : 종모법의 적용과 고공제 도입
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
【Abstract】

참고문헌 (30)

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