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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.9
- 수록면
- 77 - 93 (17page)
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This study distributed total 300 copies of survey to hotel workers who experienced restructuring in five-star hotels of Busan area from June 10, 2011 to June 30, 2011 and total 278 copies were used for the final analysis.
Frequency analysis, factorial analysis, t-test, and ANOVA were conducted using SPSS 17.0 statistics program. A theoretical significance of this study is that it measured based on limitation of distributive justice, which conforms to the aspect of how fairly restructuring is completed in the process of restructuring in hotel businesses.
The results of empirical analysis and its implications are as follows. Women had higher awareness than men about perception of distributive justice. Those of young age groupㆍelderly age group than middle age group, unmarried person than married person, intern contract position than those who are not, a person with less than 5 years of employment than those who are not, and a person with less than 1 million won of average monthly wage and a person with average monthly wage 4,010,000 to 4,000,000 won than those who are not showed higher awareness about perception of distributive justice. Conflicts between the businesses and the workers can be partially solved by reducing term of intern contract that has unstable percentage of employment, actualizing wage, liberalizing the voluntary leaving of hotel managers, and providing welfare after resignation on the management aspect of hotel workers.
Frequency analysis, factorial analysis, t-test, and ANOVA were conducted using SPSS 17.0 statistics program. A theoretical significance of this study is that it measured based on limitation of distributive justice, which conforms to the aspect of how fairly restructuring is completed in the process of restructuring in hotel businesses.
The results of empirical analysis and its implications are as follows. Women had higher awareness than men about perception of distributive justice. Those of young age groupㆍelderly age group than middle age group, unmarried person than married person, intern contract position than those who are not, a person with less than 5 years of employment than those who are not, and a person with less than 1 million won of average monthly wage and a person with average monthly wage 4,010,000 to 4,000,000 won than those who are not showed higher awareness about perception of distributive justice. Conflicts between the businesses and the workers can be partially solved by reducing term of intern contract that has unstable percentage of employment, actualizing wage, liberalizing the voluntary leaving of hotel managers, and providing welfare after resignation on the management aspect of hotel workers.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 결과 및 해석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
참고문헌 (41)
참고문헌 신청
2. [학술지(정기간행물)] - 김명언 / 1998 / 실직자의 정서적, 인지적, 신체와 반응 및 대처활동 : 843 ~ 861
3. [학술지(정기간행물)] - 김왕배 / 2004 / 기업구조조정에 대한 인식과 ‘생존자’의 직무태도 / 사회발전연구 : 31 ~ 53
5. [학술지(정기간행물)] - 박종훈 / 2002 / 고용불안의 선행요인과 결과: 구조조정기업의 종업원 대상 / 조직과 인사관리연구 26 (2) : 25 ~ 60
6. [단행본] - 안병철 / 2001 / 경제위기와 가족 / 생각의 나무
9. [학술지(정기간행물)] - 최규련 / 1999 / 실직자 가족의 문제와 대처. 우울감 및 심리문제 해결지원요구도-실직자 아내를 중심으로 / 한국가정관리학회지 17 (3) : 47 ~ 61
3. [학술지(정기간행물)] - 김왕배 / 2004 / 기업구조조정에 대한 인식과 ‘생존자’의 직무태도 / 사회발전연구 : 31 ~ 53
5. [학술지(정기간행물)] - 박종훈 / 2002 / 고용불안의 선행요인과 결과: 구조조정기업의 종업원 대상 / 조직과 인사관리연구 26 (2) : 25 ~ 60
6. [단행본] - 안병철 / 2001 / 경제위기와 가족 / 생각의 나무
9. [학술지(정기간행물)] - 최규련 / 1999 / 실직자 가족의 문제와 대처. 우울감 및 심리문제 해결지원요구도-실직자 아내를 중심으로 / 한국가정관리학회지 17 (3) : 47 ~ 61
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