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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.9
- 수록면
- 113 - 138 (26page)
이용수
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조직을 바라보는 시각은 다양하다. 스콧(W. Richard Scott)은 조직에 관한 이론을 조직환경 개념의 고려 여부와 인간이나 조직에 대한 시각이 합리적 또는 자연적인지 하는 두 가지 차원에서 폐쇄-합리적 조직이론, 폐쇄-자연적 조직이론, 개방-합리적 조직이론, 개방-자연적 조직이론으로 분류하였다. 모건(Gareth Morgan)은 조직을 역사적으로 바라보기 보다는 조직 자체를 횡단면적으로 이해할 수 있도록 은유(metaphors)라는 방법을 통해 기계장치, 유기체, 두뇌, 정치체제, 심리적 감옥, 흐름, 지배, 문화라는 여덟 가지 조직이미지(images)를 제시하였다. 이 글은 스콧의 조직이론 분류방식과 모건의 여덟 가지 이미지에 대해 간단히 소개하고, 역사적 맥락으로서의 스콧의 조직이론과 횡적 비교적 맥락으로서 모건의 조직관을 통합적으로 이해할 수 있도록 시각을 제시한다. 스콧의 조직이론 분류와 모건의 조직이미지를 상호 연관시켜서 통합적으로 조직을 바라보게 되면 역사적 시각과 함께 비교론적 시각을 함께 배양할 수 있을 것으로 기대된다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스콧의 조직이론 분류
Ⅲ. 모건의 여덟 가지 조직 이미지
Ⅳ. 통합적 고찰
Ⅴ. 결론
【참고문헌】
ABSTRACT
참고문헌 (33)
참고문헌 신청
1. [단행본] - 박상언 / 2004 / 조직의 8가지 이미지 / 도서출판 지샘
2. [단행본] - 곽선화 / 2003 / 조직이론과 개발 / 부산대학교
3. [단행본] - 이창원 / 2008 / 새 조직론 (개정판) / 대영문화사
4. [단행본] - Barnard, Chester I. / 1938 / The Functions of the Executive / Harvard Univ. Press
5. [학술지(정기간행물)] - Child, J. / 1972 / Organizational Structure, Environment, and Performance: The Role of Strategic Choice / Sociology 6 (1) : 1 ~ 22
2. [단행본] - 곽선화 / 2003 / 조직이론과 개발 / 부산대학교
3. [단행본] - 이창원 / 2008 / 새 조직론 (개정판) / 대영문화사
4. [단행본] - Barnard, Chester I. / 1938 / The Functions of the Executive / Harvard Univ. Press
5. [학술지(정기간행물)] - Child, J. / 1972 / Organizational Structure, Environment, and Performance: The Role of Strategic Choice / Sociology 6 (1) : 1 ~ 22
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