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저자정보
강정은 (건국대학교) 김종화 (건국대학교)
저널정보
대한산업공학회 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2010년 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집
발행연도
2010.6
수록면
1 - 7 (7page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2010

동료평가를 이용한 온라인 협업시스템에서의 개인기여 평가에 관한 연구
강정은 ,  김종화 한국경영과학회 학술대회논문집 2010.06 학술대회자료
동료평가를 이용한 온라인 협업시스템에서의 개인기여 평가에 관한 연구
강정은 ,  김종화 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2010.06 학술대회자료

초록· 키워드

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오늘날 기업은 기업 내부의 폐쇄적인 기술 혁신에서 벗어나 내, 외부의 다양한 기술의 원천을 활용하고 있다. 이러한 활동들은 온라인 협업시스템의 등장으로 좀 더 활발하게 이루어지고 있다. 온라인 협업시스템은 외부로부터 지식, 인력을 필요로 하기 때문에 시스템의 원활한 활용을 위해서는 이러한 기술의 원천들에게 적절한 보상을 할수 있는 공정한 보상시스템이 필요하다. 이러한 보상시스템은 잠재적인 인력들에게 강한 동기유발을 제공할 수 있다. 본 논문에서는 참여자들의 기여를 평가해서 공정한 보상이 이루어지도록 하는 보상시스템의 한방법으로 동료평가 방법을 제안하고자 한다. 따라서 기존 동료평가 방법들의 리뷰를 통해 동료평가 방법의 장단점을 비교분석하고, 온라인 협업시스템에 적용 가능한 방법들을 모색하고자 한다.

목차

Abstract
1. Introduction
2. 기존 연구
3. 동료평가 방법들에 대한 고찰
4. 동료평가방법의 일관성과 공정성문제
5. 결론
References

참고문헌 (0)

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