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저자정보
박환진 (한양대학교) 이건석 (국립공주병원) 최윤범 (한양대학교) 박경은 (한양대학교) 이수진 (한양대학교) 송재철 (한양대학교)
저널정보
대한직업환경의학회 대한직업환경의학회지 대한직업환경의학회지 제24권 제2호
발행연도
2012.6
수록면
145 - 157 (13page)

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목적: 이 연구를 통해 이공계열 석·박사과정 연구활동 종사자들의 직무스트레스 수준을 파악하고 개인의 고유한 특성인 기질 및 성격과 직무스트레스의 관련성을 알아보고자 하였다.
방법: 254명을 대상으로 일반적 특성 및 기질 및 성격검사-성인용(TCI-RS)과 한국형 직무스트레스 측정도구 단축형(KOSS-SF)으로 설문조사를 실시하였고 충실한 응답자 220명을 대상으로 분석하였다. 카이제곱 검정, 독립 t-검정, Mann-Whitney 검정, 분산분석, 상관분석을 이용하여 일반적 특성과의 연관성을 보았고 기질 및 성격이 직무스트레스에 미치는 영향을 알아보기 위해 기질 및 성격의 척도를 독립변수로 하여 다중회귀 분석을 실시하였다(PASW 18.0 version).
결과: 나이, 학위 과정, 주당 근무 시간, 총 근무기간, 흡연 유무, 운동 유무, 질병 과거력에 따라 직무스트레스 차이가 있었고 주당 근무 시간, 흡연 유무에 따라 기질 및 성격 척도 차이가 있었다. 대상자들의 직무요구, 관계갈등 영역의 스트레스 점수는 상위 50% 이상이었다. 다중회귀분석을 실시한 결과 기질 척도의 직무스트레스 하부영역 설명력은 9.9~31.2%, 성격 척도의 직무스트레스 하부영역 설명력은 5.6~24.9%였다.
결론: 직무스트레스는 직무환경 뿐만 아니라 개인의 고유한 특성인 기질 및 성격과 관련이 있다는 것을 확인하였다. 따라서 직무스트레스 관리를 위해서는 근무환경 뿐 아니라 개인의 고유한 인성을 고려하여야 할 것이다.
#Job stress #Temperament #Character #Personality

목차

Abstract
서론
대상 및 방법
결과
고찰
요약
참고문헌

참고문헌 (49)

참고문헌 신청
2. [학술지(정기간행물)] - Cloninger CR / 1993 / A psychobiological model of temperament and character / Arch Gene Psychiatry 50 (12) : 975 ~ 990 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Eysenck HJ / 1976 / The learning theory model of neurosis-a new approach / Behav Res Ther 14 (4) : 251 ~ 267 google schola 4. [단행본] - Costa Jr PT / 1991 / Clinical use of the five-factor model: An introduction / Pers Assess : 393 ~ 398 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 한인성 / 2008 / Relationship between Temperature Distributions and Outbreaks of Harmful Algal Blooms in Korean Waters / Fisheries and Aquatic Sciences 11 (1) : 50 ~ 60 dbpia 6. [학술지(정기간행물)] - Yang SH / 2010 / Relationship between temperament and personality disorders in South Korean Young Females / J Soc Korean Women Psychiatr 8 (1) : 28 ~ 36 google schola

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