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저자정보
이인석 (서강대학교) 정무관 (서강대학교) 남종훈 (BTI Consultants Korea) 김준원 (경기대학교) 황재원 (숭의여자대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제21권 제6호
발행연도
2008.12
수록면
2,605 - 2,626 (22page)

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일중독에 대한 현장의 많은 관심이 증가하면서, 최근 들어 연구가 활발히 이루어지고 있다. Spence 와 Robbins(1992)의 연구 이후로 일중독에 대한 관심이 증대되고 있지만, 대부분 일중독의 부정적인 영향에 관한 연구들이 주류를 이루고 있다. 하지만 일중독의 하위 요인을 살펴보면 일향유감과 같이 일중독이 구성원의 태도나 조직유효성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 본 연구에서는 일중독을 일몰입, 일에 대한 강박관념, 일향유감의 세 가지 요인으로 구분하고, 이들이 구성원의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 그리고 상사지원과 동료지원과 같은 사회적 지원이 조절효과로써 의미가 있는 것인지를 파악하고자 하였다.
연구결과, 일에 대한 강박관념은 이직의도와 유의한 정(+)의 관계를 보였고, 일향유감은 조직몰입과는 정(+)의 관계를, 이직의도와는 부(-)의 관계를 보였다. 따라서 국내의 조직구성원들은 일에 대한 강박관념보다는 일을 즐기는 성취지향적인 성향을 가지고 있다고 볼 수 있다. 그리고 조절효과로써 동료의 지원은 일향유감이 구성원의 태도에 미치는 영향에 유의한 관계를 보이는 것으로 나타났다.
#일중독 #일몰입 #일에 대한 강박관념 #일향유감 #사회적 지원 #Workaholism #Work Involvement #Feels driven to Work #Work Enjoyment #Social Support

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 가설 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (28)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 박근수 / 2007 / 한국형 일몰입 척도 개발 및 타당화 연구 / 한국심리학회지:산업 및 조직 20 (2) : 81 ~ 112 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 박근수 / 2007 / 일몰입의 선행변인 및 결과변인에 관한 연구 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 20 (3) : 219 ~ 251 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 이인석 / 2007 / 직무소진의 영향요인에 관한 연구 / 대한경영학회지 20 (6) : 2879 ~ 2900 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 한광현 / 2006 / 일중독이 개인과 조직에 미치는 영향 / 인사관리연구 30 (1) : 121 ~ 148 dbpia 5. [단행본] - Armor, D. J / 1978 / Alcoholism and treatment / Wiley google schola

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