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경영자는 경영활동에 대한 의사결정주체로서의 권한과 책임을 갖는 기업내 최고계층으로서 기업의 경영활동에 핵심적 역할을 수행하며, 주요한 경영의사결정을 행하여 기업의 목표인 최대이윤창출을 달성하고자 하며, 급변하는 환경에 적응할 수 있도록 기업의 대응능력을 신장시키고 주변환경의 요구에 부응하여 기업내부의 제반활동을 지휘?조정?통제하며 기업의 인적 물적 요소를 결합, 조정하는 역할을 수행한다. 다른 한편으로 경영자는 회사의 주주들에게 이익의 창출 이상의 책임이 있다. 종업원들에게 인간으로서의 존엄성을 인식시켜야할 책임과 그들의 노동의 결과로 얻어진 성공을 절대적으로 같이 나눠야 한다는 확신을 갖게 할 책임도 있으며, 나아가 고객에 대한, 즉 사회에 대한 책임도 있다. 그러나 미국의 엔론과 월드콤, 독일의 텔레콤과 마네스만은 각각 회계부정 및 추문으로 인해 경영진의 주주에 대한 책임 및 사회적 책임을 다하지 못함으로써 엄청난 대가를 치루게 되었다. 이러한 이유로 경영자책임의 강화는 세계적인 추세가 되었으며, 본 논문에서는 독일의 기업지배구조규준과 미국의 SOA를 중심으로 경영자책임의 변화와 양상을 살펴보았다.
목차
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독일에서 경영자책임
Ⅲ. SOA에 따른 경영자책임
Ⅳ. 다임러주식회사의 경영자책임
Ⅴ. 결론
참고문헌
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