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김영애 (금오공과대학교) 신호균 (금오공과대학교) 김현우 (금오공과대학교) 노경수 (금오공과대학교)
저널정보
한국로고스경영학회 한국로고스경영학회 학술발표대회논문집 한국로고스경영학회 2011년 정기 총회 및 추계학술대회 발표논문집
발행연도
2011.10
수록면
33 - 49 (17page)

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본 연구는 대기업과 파트너 관계를 형성하고 있는 중소기업을 대상으로 이타적 공진화를 위한 상생협력이 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다.
분석결과 대ㆍ중소기업간의 상생협력의 요인인 전략적 방향일치, 협력적 기업문화, 기업간 배려, 지식공유가 파트너 신뢰와 관계 지속성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 파트너간 신뢰와 기업간 관계 지속성은 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 조사되었다.
기존의 선행연구에서 상생협력이 경영성과에 부분적으로 영향을 끼치는 것으로 인식된 반면에 본 연구의 실증적 분석결과는 파트너 기업 모두 이타적 공진화를 위한 상생협력과 지식공유가 경영성과에 영향력이 있는 것으로 나타났으며, 대기업보다 중소기업의 파트너 신뢰와 관계 지속성이 더 높게 인식됨으로써 이타적 공진화를 실현하기 위해서는 대기업 차원의 중소기업에 대한 신뢰회복이 선행되어 져야 할 것이다.
향후의 연구과제로는 성과공유제를 시행하고 있는 파트너 기업들간에 있어서SNA(Social Network Analysis)를 통해 관계망 확장의 정도에 따른 상생협력의 지수측정과 더불어 1차벤더에서 2, 3차 벤더로 확장되어지는 관계에서 공진화의 정도를 측정하여 상생협력의 방안을 제시하는 것도 매우 흥미로운 주제가 될 것으로 사료된다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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