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본 연구에서는 중국 하이테크산업개발단지 내에 있는 벤처기업들을 대상으로 개인특성, 자원특성, 환경특성이 경영성과에 미치는 영향을 분석하고 조직구조가 조절이 가능할 것인가를 규명하고자 하는 것이 목적이다. 벤처기업의 경영성과에 영향을 미치는 변수를 개인의 심리적 특성, 자원특성, 환경특성 세 가지로 대별하고, 조직구조를 조절변수로 투입하여, 요인별로 경영성과와의 영향관계를 검증하였다. 실증분석 결과, 개인의 심리적 특성 요인 중 위험감수성향, 자원특성 요인 중 자금능력, 그리고 환경특성 요인 중 산업성장률이 경영성과에 유의적인 영향(+)을 미치는 것으로 나타났다. 조절효과분석에서는 위험감수성향과 산업성장률이 조직구조에 의해 조절될 것이라는 가설이 채택되었으나 자금능력은 조직구조에 의해 조절될 것이라는 가설은 기각되었다. 구체적으로 조직구조에 의해 위험감수성향은 경영성과에 (-)의 영향을 미칠 것으로 나타났고, 산업성장률은 조직구조에 의해 경영성과에 (+)의 영향을 보여주었다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구 및 가설설정
Ⅲ. 측정과 표본특성
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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