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학술저널
저자정보
박영성 (서울아산병원) 김찬민 (서울아산병원) 권영백 (서울아산병원) 임진오 (서울아산병원) 양슬기 (서울아산병원) 김수환 (서울아산병원) 오제선 (서울아산병원) 하동윤 (서울아산병원)
저널정보
대한인터벤션영상기술학회 대한인터벤션영상기술학회지 대한인터벤션영상기술학회지 제14권 제1호
발행연도
2011.5
수록면
75 - 88 (14page)

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목적
혈관조영실에서 근무하는 직원들과 시술을 받기 위해 내원하는 환자에게서 불안을 유발 할 수 있는 인자들을 파악하여 직원, 환자 모두에게 동일 설문을 시행한 후 분석된 항목의 결과로 직원과 환자간 불안 유발 인자의 인식차이의 파악과 해소방법을 체계적으로 구축하여 환자의 심리적 안정과 치유에 도움을 줄 수 있는 인식의 변화와 환경의 개선점을 알아보고자 하였다.
대상 및 방법
2011년 2월부터 3월까지 서울아산병원에 입원하여 혈관조영실을 내원한 재진 환자 70명(남자47명, 여자23명)과 혈관조영실 직원 33명을 A군(환자), B군(직원)으로 나뉘었다. 설문조사의 종류는 개인적 자기 기입식(personal self administration)방법으로, 설문은 폐쇄형질문 형태로 두 집단에 동일 항목으로 시행하여 인식의 차이와 불안 유발 체감 배수를 알아보았다.
결과
설문의 내용은 일반적인 질문에 관한 8문항, 혈관조영실 시술 대기 중 불안을 유발 할 수 있는 11문항과 혈관조영실 내부환경으로 불안을 유발 할 수 있는 4문항, 시술 장비로 인하여 불안을 유발 할 수 있는 5문항, 시술 중 불안을 유발 할 수 있는 7문항 총 35문항으로 시행하였으며, 두 그룹간의 인식 정도 차이에 대한 검증을 위하여 2-Proportion test를 실시한 결과 p-value = 0.0으로 나타나 불안감을 느낀 그룹과 평안함을 느끼는 그룹의 비율간에는 통계적으로도 유의한 차이가 있는 것으로 확인 되었다. 각 항목의 불안 유발 인자 체감 배수의 차이에서도 항목에 따라서는 49배의 인식차이 결과를 나타내었다.
결론
결론적으로 직원과 환자간의 불안 유발 인자의 인식에는 차이가 있는 것을 알 수 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 획일적인 환자응대 및 만족이 아닌 각 업무현장의 실정에 맞는 불안 유발 인자 해결의 가이드 라인이 체계적으로 구축되어야 할 것이며, 환자의 심리적인 안정을 찾아, 치유에 도움이 될 수 있는 노력이 필요할 것으로 사료된다.

목차

초록
서론
대상 및 방법
결과
결론
참고문헌

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