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1. 문제의 제기
2. 논의의 출발점으로서의 근로계약 정지설
3. 파업기간중의 임금지급 문제
4. 파업중의 회사시설 이용권 및 파업기간의 근로일 산입문제
5. 사용자의 조업의 자유
6. 파업불참가자의 타기업에의 취업
7. 파업종료 후의 근로관계
8. 요약
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