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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Kim Yong-Soon (동양대학교) Kwon Mun-Ho (동양대학교) Park Yong-Bae (Sejoong Travel Agency)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제23권 제3호(통권 제58호)
발행연도
2011.3
수록면
475 - 490 (16page)

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The background of this study is based on questioning previous studies on personnel management effectiveness in travel agencies. The purpose of this study is to investigate the fundamental theory on personnel management and methods as well as meanings of assessing the effectiveness through an exploratory study. According to the result, it is found that the travel agency has shortcomings in systematic personnel management. Therefore, it is important to establish a common performance evaluation system in the travel agency industry, and it is critical to reconsider methods of evaluating the effectiveness of personnel management. In addition, it is necessary to explore a new approach to make employees maintain their optimal competency and attitude.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Evaluation of Personnel Management Efficiency in Travel Agencies
Ⅳ. Conclusion
Reference

참고문헌 (23)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2012-326-004236948