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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김은숙 (경주힐튼호텔) 김한주 (영남이공대학)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제23권 제2호(통권 제57호)
발행연도
2011.2
수록면
61 - 80 (20page)

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This study suggested a theoretical research about the effects of hotel employee's perceived ethics management activity upon manager-trust, self-esteem and turnover intention in hotel industry. Based on the theoretical background, empirical research model and hypotheses were proposed.
Research in the Seoul, Daegu, Gyeongbuk area, Survey for this study period, October 1st to October 31st, 2010, analyze the SPSS(Ver. 15.0) and AMOS(Ver. 7.0) statistical program using the frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, fitness of research model verified total 5 hypotheses.
Based on these findings, it will be necessary to conduct more practical studies focusing on establishing concepts for measuring hotel business morality in the future, and it is expected that those ethics management activity also play a crucial role in promoting in hotel industry.
#호텔종사원(Hotel Employee's) #윤리경영(Ethics Management) #경영자 신뢰(Manager-Trust) #자긍심(Self-Esteem) #이직의도(Turnover Intention)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 조사 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (55)

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