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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이동원 (원광대학교)
저널정보
한국형사법무정책연구원 형사정책연구 형사정책연구 통권 제77호
발행연도
2009.3
수록면
1,019 - 1,044 (26page)

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본 연구의 목적은 형사조정과정에 있어서 중추적인 역할을 수행하는 조정위원의 역할과 활동에 대한 경험적인 고찰을 통하여 형사조정제도의 정착과 발전에 기여하고자 하는 것이다. 본 연구를 통하여 발견된 조정위원 역할과 활동의 문제점과 개선점을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 형사조정에 관한 지침에서는 조정과정에 3인의 조정위원이 참여하도록 권고하고 있지만 실제로는 지켜지지 않고 있다. 조정과정에 참여하는 조정위원의 수는 조정의 결과에도 상당한 영향을 미치고 있는 바, 향후 3인의 조정위원이 조정과정에 참여하도록 계도는 물론 부족한 조정위원의 충원도 이루어져야 할 것이다.
둘째, 조정회의 진행단계별로 개선점을 제시하면 다음과 같다. 개회단계에서는 형사조정제도에 대한 상세한 설명과 조정위원에 대한 구체적인 소개가 자세하게 이루어져야 할 것이다. 사건에 관한 사실 확인 및 쟁점 확인 단계에서는 가해자의 가해사실 인정과 당사자 간의 갈등 해소가 미흡한 것으로 나타났다. 의제 설정 및 교섭 단계에서는 합의안의 구성에 있어서 가해자의 의견 반영이 다소 부족한 것으로 나타났으며, 합의안의 실행 가능성도 다소 낮은 것으로 평가되었다. 합의사항의 정리 단계의 경우 배상 등에 관한 합의내용의 고지 및 당사자 확인은 잘 이루어지고 있으나, 당사자간 화해나 관계회복을 시도하려는 조정위원의 노력은 미약한 것으로 나타났다.
셋째, 조정과정과 조정위원에 대한 사건 당사자들의 만족도는 상당히 높은 것으로 나타났으나, 조정회의 시간이 충분히 확보될 수 있도록 개선이 필요한 것으로 나타났다. 조정회의 시간, 합의안 작성에 있어서 당사자 의견 반영, 조정 이후의 절차 설명, 당사자를 무시하는 태도, 당사자의 이야기를 경청하는 태도, 당사자에 대한 공정한 대우, 조정위원에 대한 신뢰감 등이 조정의 성공여부에 크게 영향을 미치고 있다는 점을 고려하여 세심한 주의가 필요한 것으로 나타났다.
넷째, 조정위원에 대한 체계적인 교육이 필요하며, 특히 ‘형사조정제도’, ‘조정자의 역할’ 등에 관한 교육이 시급한 것으로 나타났다. 아울러 조정위원에 대한 요건을 규정하여 일정한 교육을 이수하거나 자격을 갖춘 전문적인 조정위원의 충원과 활동이 요망된다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론 : 형사조정프로그램과 조정위원
Ⅱ. 조정위원의 역할과 중요성
Ⅲ. 조정위원 활동의 실증적 평가1)
Ⅳ. 요약 및 제언
참고문헌

참고문헌 (17)

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