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강서혜 (광운대학교) 강성봉 (광운대학교) 구희진 (광운대학교) 이주영 (광운대학교) 박하얀 (광운대학교) 김용혁 (광운대학교)
저널정보
Korean Institute of Information Scientists and Engineers 한국정보과학회 학술발표논문집 한국정보과학회 2010 한국컴퓨터종합학술대회 논문집 제37권 제2호(C)
발행연도
2010.11
수록면
124 - 128 (5page)

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본 논문은 기업에서 다수의 프로젝트를 기획하고 팀을 구성할 때 사원의 능력, 성향을 고려하여 인원을 배치하여 효율적으로 업무를 처리할 수 있는 방법을 소개한다. 또한 사원들 간의 대인관계를 고려하여 좀 더 현실적인 결과를 도출함으로써 기존의 인원배치 방법과 차별화하여 팀의 만족도를 높였다. 본 논문에서 제안한 방법을 시뮬레이션 해본 결과, 대인관계를 고려한 인원배치 방법이 기존의 방법보다 더 높은 만족도를 갖는 결과를 보여주었다.
#다중프로젝트 인원 배치 #대인관계 #탐욕 알고리즘

목차

요약
1. 서론
2. 제안 방법
3. 실험 내용
4. 결론
5. 참고문헌

참고문헌 (0)

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