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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Peter Sheldon (University of New South Wales) In Jun (영남대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제17권 제2호
발행연도
2007.12
수록면
1 - 38 (38page)

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한국에서 사용자단체는 학문적으로, 특히 개념적 수준에서 상당히 소외되어 있었다. 본 논문은 이러한 결여를 극복하고자 자원의존이론이 한국의 사용자단체 연구를 위한 설명틀로서 매우 유용할 수도 있을 것이란 것을 설명하고 있다. 여러 국가에서조차 사용자단체에 대한 학문적 연구는 노동조합에 대한 연구에 비해 부족한 상황이다. 자원의존이론의 응용은 몇 가지 장점을 제공해 주고 있다. 이는 단체와 외적 환경 간 상호작용을 이해할 수 있는 다이나믹한 분석을 가능하게 하고, 그러한 상호관계들이 사용자단체의 내적 다이나믹스과 어떻게 상호작용하는지 이해할 수 있도록 도와준다. 대부분 사용자단체들이 노조운동 혹은 정부로부터의 도전에 대한 대응으로 설립된다면 이후의 외적 환경에 대응할때, 그리고 유인?결속역량(associability)과 관리가능역량(governability)의 내적 도전을 충족시키면서 조직을 유지하고자 할 때 사용자단체의 변화가 일어나게 된다. 이러한 변화들은 사용자단체의 내적 다이나믹스(회원사 간 이질성의 결과와 상근직원의 역할 등)에 대한 함의를 제공한다. 이것은 또한 사용자단체가 환경적 제약 내에서 어떻게 전략적 선택에 도달하게 되는지에 대한 질문을 고려해야 할 필요성이 있다는 것을 제안하고 있다. 본 연구는 사용자단체를 설명하기 위해 개발된 이론들과 자원의존이론을 결합하여 한국의 사용자단체에 대한 향후 연구를 위한 이론적 접근을 제공하고자 한다.
#Employer Associations #Resource Dependence Theory #Korea Internal Dynamics #Strategic Choices #사용자단체 #자원의존이론 #내적 다이나믹스 #전략적 선택 #유인ㆍ결속역량 #관리가능역량

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Employer Associations: Explaining their Formation, Survival and Behaviour
Ⅲ. Bringing Resource Dependence Theory into the Study of Employer Associations
Ⅳ. Summary and Suggestions for Further Research
References
abstract

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