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이용수
抄錄
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 고용조정의 의의 및 유형
Ⅲ. 정리해고의 고용불안과 경영영향
4. 맺는말
참고 문헌
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경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무
노동법학
1998 .12
프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리
노동법연구
1998 .05
해고규제가 고용불안에 미치는 효과 분석
규제연구
1998 .06
정리해고에 있어 공정성 모델의 적용
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2010 .10
고용조정
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1998 .12
정리해고제한의 법리
노동법학
1999 .12
정리해고요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성
노동법연구
1993 .12
기업변동에 따른 경영상 해고의 정당성
노동법학
1998 .12
「해고법의 체계」를 위하여
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경영상해고의 ‘긴박한 경영상의 필요성’에 관한 소고
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정리해고 시 해고 회피 노력 : 서울행정법원 2009. 10. 7. 선고 2008구합50605 판결
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2010 .03
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2015 .04
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