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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권장원 (대구가톨릭대학교)
저널정보
한국언론학회 한국언론학보 韓國言論學報 제53권 5호
발행연도
2009.10
수록면
31 - 54 (25page)

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본 연구는 조직의 생존과 성장을 위한 자원 획득과 통제를 중심으로 한 자원의존적 관점과 사회 제도 속에 녹아 있는 신뢰 특성이 개별 조직이 전이된 결과로서의 사회적 연결망 관점에 입각하여 상호의존성 개념을 살펴보고, 이들 관점에 입각하여 정부 조직과 언론사 조직 간의 상호의존적 조건의 특징을 분석하였다. 분석 결과, 상호의존적 조건 측면에서 특히 귀속 요인을 중심으로 정부와 방송사가 상호 유사한 경향을 보이고 있어 정부와 방송 조직 간에는 정치적 지역성에 입각한 귀속 요인을 중심으로 자원의 상호 공유가 가능한 조건을 형성하고 있는 반면, 신문 조직은 문민정부 이후 정부와 방송 조직과의 분포 및 위치적 차이경향을 보여주고 있으며, 특히 귀속 요인 측면에서는 방송 조직과는 달리 정치적 환경 변화보다는 기존 사회 제도 속의 신뢰 특성이 신문사 조직 내부로 전이된 형태의 상호의존적 특성을 가지고 있는 것으로 나타났다. 한편, 획득 요인의 경우 언론사는 출신 직종과 출신 대학, 정부는 출신 대학이 핵심적인 조직 간 상호의존 요인으로 작용하고 있는 것으로 분석되었다. 출신 직종의 경우 정부와 언론사 조직 간에는 상이한 경향을 보이고 있지만, 전공보다는 출신대학 중심의 학연이 정부와 언론사 조직 공히 주요한 내집단 형성요인으로 작용하고 있어 출신 대학을 중심으로 직종과 전공에 내재한 전문성의 요인을 확보할 수 있는 상호의존적 특징을 갖추고 있는 것으로 해석할 수 있다.

목차

1. 서론
2. 조직 간 상호의존성에 대한 이론적 논의
3. 연구문제와 연구방법
4. 분석 결과
5. 본 연구의 분석 결과와 함의, 그리고 한계
참고문헌
Abstract

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