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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안경섭 (행정안전부)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제20권 제2호
발행연도
2009.8
수록면
29 - 57 (29page)

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Since 2008 under Lee Myung Bak administration, a great number of changes have taken places within Public Service Evaluation to achieve better practicality, validity and efficiency. In particular, Innovation-Management Evaluation has been reduced in size and changed its name and merged into Evaluation of Change Management which is one of the evaluation items in Organizational Capacity Evaluation. Furthermore, its evaluation method has been changed from specific evaluation to self-evaluation and its evaluation range also has been rearranged. Naturally, new demands arose to check and see whether the evaluation activity is adequately taken places to hold its new evaluation purpose. To meet such a demands, a suitable Meta-evaluation Model has been developed and executed under Evaluation of Change Management.
This research focuses on understanding broad ranges of managerial realities in Central Government Organizations' Evaluation of Change Management and finds any potential problems to provide improvement measures and basic directions in a Meta-Evaluation.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구 검토
Ⅲ. 분석의 틀
Ⅳ. 변화관리평가시스템의 메타평가
Ⅵ. 결론
참고문헌

참고문헌 (37)

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