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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2007.11
- 수록면
- 333 - 348 (16page)
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최근 들어 산업기술인력의 부족이 산업의 성장에 걸림돌이 되고 있다는 지적이 많다. 이와 관련해 몇몇 실태조사가 이루어졌으나 정작 산업기술인력의 부족여부에 영향을 미치는 요인과 상대적 중요성에 관한 연구는 드물다. 본 논문은 약 6.000개의 사업체에 대한 수급실태조사 결과를 활용하여 사업체의 숙련부족에 관한 결정요인을 분석하였다. 특히 본 연구에서는 사업체의 숙련수요, 특히 연구 개발투자를 포함한 기업의 혁신활동과 인력 부족 간의 관련성을 중심으로 분석하였다. 실증분석 결과 사업체의 숙련수요를 설명하기 위해 추가했던 설명변수들이 모두 산업기술인력의 결원성향에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 산업기술인력 중 준전문가 이상의 직종에 종사하는 전문기술인력을 구분하여 분석하였을 경우 부족현상을 보다 잘 설명하였다. 따라서 산업기술인력에 비해 높은 자격과 숙련이 요구되는 전문기술인력에 대한 부족현상은 단순한 노동력의 부족보다는 특정한 숙련이나 자격 혹은 직무경험이 부족하여 충원이 어려운 숙련부족결원의 성격이 보다 강함을 확인할 수 있었다. 나머지 설명변수들 중 공단입주여부는 산업기술인력을 종속변수로 하였을 경우에 대해서만 유의했고, 사업체 종사자수와 상대임금은 전문기술인력에 대해서만 의미있는 설명변수로 나타났다. 지역의 중소기업 비중이 높거나 졸업생의 공급 비중이 높을수록 부족가능성을 낮추었지만 숙련 수준이 높은 전문기술인력을 대상으로 할 경우 첨단기술업종의 비중만 영향을 미치는 것으로 나타났다.
목차
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 및 실증모형의 개발
Ⅲ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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