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저널정보
한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제12권 제4호
발행연도
2008.12
수록면
1 - 26 (27page)

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이 연구는 갈등당사자집단간 직접 진행하는 기존의 협상방법이 상호 감정대립과 이해상충 등으로 우리나라 문화에 어울리지 않는다고 생각하고 조정과정을 원용한 새로운 숙의적 방식인 Policy Dialogue 방식을 적용한 협상방법을 개발하는데 주안점을 두었다. 중립적인 Policy Dialogue 운영전문가(또는 협상진행자)를 배치하여 각 집단의 주장을 정리하여 서로의 이해를 증진시키고 갈등당사자집단들이 공동으로 대안을 도출하고 합의안을 작성하는 것을 Policy Dialogue 운영전문가(또는 협상진행자)가 지원해주는 방식의 협상과정을 개발하고자 하였다. 조정자가 아니면서 당사자간 협의를 원칙으로 하는 기존의 협상에 협상진행자를 배치하여 협상진행을 다소 원활하게 함으로써 대안적 갈등해소(alternative dispute resolution)의 또 다른 방식을 개발하는 것에 연구의 초점을 맞추었다.

목차

Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 모의협상 내용 및 연구분석 틀
Ⅲ. 모의협상을 통한 협상모형 개발
Ⅳ. 결론 및 시사점
【참고문헌】

참고문헌 (46)

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