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서울행정학회 서울행정학회 학술대회 발표논문집 2009 서울행정학회 동계학술대회 및 정기총회 발표논문집(上)
발행연도
2009.2
수록면
53 - 69 (17page)

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본 연구는 기존의 성과관리를 주제로 한 연구들이 성과관리의 본질을 다루지 못하고 외곽적인 이슈에만 집중해 학자들과 실무자들 차원에서 성과관리의 본질에 대한 고민들이 심도 있게 이루어지지 못했다는 인식에서 출발한다. 조직의 생존과 번영은 올바르게 이해되고 적용된 성과관리에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 이를 위해서는 성과관리와 관련된 이슈들을 종합적으로 체계적으로 파악하고 이러한 이슈들을 중심으로 경험적 연구의 영역과 방향을 제시할 필요가 있다는 점을 강조한다. 이는 단순히 경험적 연구의 주제와 방향을 제시하는데 그 목적 자체가 있는 것이 아니라 이러한 논의를 통해서 ‘성과관리의 올바른 방향’을 논의하게 되는 계기가 된다는데 의미를 두는 것이다. 이러한 관점에서 본 연구에서는 성과관리와 관련된 주요이슈를 크게 14가지 포인트로 구분하고 각 포인트별로 고민해야 할 사항들을 제시함으로써 진정한 의미의 성과관리가 이루어 지기 위하여 그리고 현재 적용되는 성과관리가 조직을 살릴 수 있는 체감되는 조직운영관리시스템으로 자리 잡기 위하여 어떤 부분들이 명확하게 정립되어져야 하는가를 고민한다. 그리고 14개 분야에서의 경험적 연구의 주제와 방향을 제시하여 향후 올바른 성과관리 모형을 정립하는데 기여하고자 하는 것이다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 성과관리에 대한 기존의 논의들
Ⅲ. PPM(Public Performance Management) 14 Points
Ⅳ. 맺으며 : Peter Drucker Revisited
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