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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국영유아보육학회 한국영유아보육학 한국영유아보육학 제55집
발행연도
2008.12
수록면
119 - 149 (31page)

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본 연구에서는 보육종사자가 지각하는 보육시설의 조직문화를 알아보고, 보육시설 및 보육종사자 관련 변인에 따라 조직문화가 어떻게 다른지를 규명하며, 나아가 조직문화 현상이 어떠한 일상사례들을 통해서 형성되는지를 알아보는 것을 목적으로 실시되었다. 이를 위해 서울시에 소재한 국?공립 및 민간보육시설 85개소의 시설장과 보육교사 757명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 이 중 32명 대상으로 면담을 실시하였다. 설문지는 t-test와 일원변량분석을 통해서 분석하였고, 면담 자료는 전사과정을 거친 후 각각의 문화유형별 특징을 반영하고 있는 사례들을 추출하여 문화유형별로 분류하는 작업을 통해 분석하였다. 본 연구의 결과, 보육시설의 조직문화는 집단문화, 합리문화, 개발문화, 위계문화의 네 가지 문화유형이 공존하는 포괄적인 문화의 특성을 보이는 것으로 나타났다. 또한 보육종사자가 자신이 소속되어 있는 보육시설에서 조직문화유형을 지각하는 정도는 시설 및 종사자의 특성에 따라 차이가 있음을 알 수 있었다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과 및 분석
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (61)

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