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‘친구의 친구’라는 의미의 FOAF는 친구를 통해 친구를 만들어 가는 인간관계를 RDF(Resource Description Framework)로 표현한 온톨로지이다. 우리는 이러한 FOAF 온톨로지 기반의 데이터를 가지고 사회 연결망 분석(Social Network Analysis)을 통한 프로젝트 팀 구성 기법을 제안한다. 사회 연결망 분석은 개인의 행위나 정체성이 사회적 맥락 속에서 가장 잘 이해 될 수 있다는 전제에서 출발한다. 본 논문에서는 이와 같은 사회 연결망 분석의 특성을 가지고 인원을 추천할 때 연결망 내에서 해당 인원이 어느 위치에 존재 하고, 어떤 역할을 하는지를 판단하는 자료가 되며, 본 실험에서는 이를 이용하여 사회적 융화력을 판단하는 가중치 요소로 사용한다. 또한 FOAF 데이터를 가지고 패턴 매칭을 통해 해당 인원에 대한 명시적인 데이터를 얻고 나아가 추론 엔진을 통해서 패턴 매칭으로 알 수 없었던 데이터를 추론하여 가중치 요소로 사용한다. 실험을 통해 나온 결과로 선발된 인원의 능력치 저하는 있으나 상대적으로 사회적 융화력은 크게 올라감을 알 수 있다.

목차

요약
1. 서론
2. 관련연구
3. FOAF 기반 프로젝트 팀 구성 시스템
4. 실험 및 분석
5. 결론 및 향후 과제
6. 참고 문헌
7. Acknowledgement

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