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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김창환 (캔사스대학교)
저널정보
한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제42집 5호
발행연도
2008.8
수록면
31 - 66 (37page)

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한국사회에서 노동시장에서의 출생지역별 노동시장 성과 격차가 지역갈등의 한 원인이라는 인식이 광범위하게 퍼져 있지만, 임금을 종속변수로 이용한 기존 연구는 출생지역에 따른 유의미한 격차를 발견하지 못하였다. 본 연구는 2000년 인구주택총조사의 2% 표본 자료를 이용하며, 출생지역에 따른 노동시장 성과 격차가 실재한다는 인식과 출생지역별 임금격차가 없다는 기존 연구의 간극은 직업노동시장에서 출생지역별로 관리직과 전문직의 선택기제가 다른 것에 기인함을 밝힌다. 호남출생자들이 직업지위 지수나 고위직(전문직 또는 관리직)을 획득할 확률에서는 타지역출생자들과 비슷한 성과를 거두고 있지만, 조직 내에서 지위 확보를 필요로 하는 관리직 취득 확률이 낮다. 호남출생자들은 타지역출생자에 비해 관리직보다는 전문직으로 진출하며, 전문직 중에서도 조직 내에 속하기보다는 자영업 전문직을 선택한다. 즉, 낮은 관리직 취득 확률 때문에 노동시장에서 지역차별이 있다는 인식이 발생하나, 낮은 관리직 취득 확률은 높은 전문직 취득 확률로 상쇄되기 때문에 평균 임금이나 직업지위 지수에서는 출생지역에 따른 격차가 관찰되지 않는다. 이러한 출생지별로 다른 직업노동시장 작동기제는 모든 노동계층에 동질적인 것이 아니라 학력별, 연령별로 이질적이다.
#지역주의 #지역차별 #직업노동시장 #관리직 #전문직 #regionalism #regional discrimination #occupational labor markets #managerial occupations #professionals

목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 선행 연구 검토
Ⅲ. 전문직과 관리직 취득의 노동시장 작동기제
Ⅳ. 연구 방법론
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 마치는 말
참고문헌
English Abstracts

참고문헌 (39)

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1. [학술지(정기간행물)] - 강대식 / 1989 / 지역감정에 대한 이론적 접근과 태도 조사: 영호남 지도층 인사를 중심으로 / 사회조사연구 8 : 69 ~ 92 google schola 2. [단행본] - 고흥화 / 1989 / 자료로 엮은 한국인의 지역감정 / 성원사 google schola 3. [단행본] - 김만흠 / 1987 / 한국사회 지역갈등 연구: 영호남지방을 중심으로 / 현대사회연구소 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김영정 / 1991 / 전북 도시지역의 불균등 성장 연구: 1965～1985년: 전체 한국 도시지역과의 비교분석 / 한국사회학 25 : 81 ~ 117 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 박기성 / 2005 / 출신지역간 임금격차의 변화 / 경제학연구 53 (2) : 169 ~ 184 google schola

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