메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제17권 제1호
발행연도
2008.6
수록면
73 - 91 (19page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
세계화, 정보화된 현대사회에서는 문화간 비즈니스 커뮤니케이션이 비즈니스의 핵심역량으로 부각되었다. 문화간 비즈니스 커뮤니케이션이란 비즈니스 환경에서 다른 문화적 배경을 가진 개인 혹은 집단 간의 커뮤니케이션을 뜻한다. 한국에서도 다국적기업의 증가 및 국내기업에서의 외국과의 비즈니스 증대로 인해 문화간 커뮤니케이션의 빈도 및 중요성은 증가하고 있으나 한국인의 역사적 배경과 민족 문화적 특성으로 인해 외국인과의 문화간 커뮤니케이션에 많은 장애를 보이고 있다.
따라서 본 연구에서는 영어로 이루어지는 다국적기업의 국제회의에서 나타나는 한국인의 문화간 비즈니스 커뮤니케이션의 장애요인을 외국인의 관점으로 파악함으로써 원활한 문화간 비즈니스 커뮤니케이션을 위한 개선점을 모색해보고자 하였다.
이에 다국적기업에 근무 중이며 한국인과의 국제회의 경험을 가진 외국인 23명과 심층인터뷰를 실시한 결과, 국제회의에서 한국인의 문화간 비즈니스 커뮤니케이션 장애요인은 회의 요인, 문화적 요인, 언어적 요인, 비언어적 요인의 순으로 나타났으며 각 장애요소들은 별개가 아니라 상호작용을 하며 밀접히 연관되어 있는 것으로 나타났다. 또한 이러한 장애요인을 개선하기 위한 방법은 영어커뮤니케이션 능력 함양, 회의커뮤니케이션 능력 개발, 이문화 수용으로 나타났다. 본 연구는 기업 국제회의 연구의 기초자료로서 비서직을 포함한 기업의 한국직원들이 문화간 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 강화하는데 올바른 방향을 제시해 줄 수 있을 것이다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 및 결과분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-015065822