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전남대학교 5.18연구소 민주주의와 인권 민주주의와 인권 제7권 1호
발행연도
2007.4
수록면
123 - 145 (25page)

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이 글의 목적은 산업민주주의와 경영참여를 전체 사회 참여민주주의와의 관련 속에서 이론적으로 재검토함으로써 정당화의 근거를 해명하는 데 있다. 산업민주주의는 다분히 제도적 요건의 문제로 사고되어 온 경향이 있고, 경영참여는 경영전략과 구분되지 않은 채 논의되는 경향이 있었다. 그래서 이 연구는 산업민주주의를 전체 사회와의 관계에서 사회적 참여민주주의의 핵심으로 이해하고, 작업장 민주주의와 경영참여를 이론적으로 구분하여 검토하였고, 그 속에서 참여가 가지는 양면적 성격들을 해명하였다. 또한 기존의 산업민주주의 이론 내에서 말해지지 않은 문제들, 그렇지만 핵심 쟁점이 될 수 있는 참여의 교육적 효과, 참여와 의사참여, 참여와 숙의민주주의의 문제를 검토하였다.

목차

(국문초록)
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 산업민주주의의 차원들
Ⅲ. 산업민주주의와 경영참여의 쟁점들
Ⅳ. 맺는 말
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (39)

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