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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제16권 제2호
발행연도
2005.8
수록면
77 - 96 (20page)

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The purpose of this study was to provide basic materials needed to enhance quality of organization life by identifying the improvements of labor union management in the perspective of hospital organization management. From the results of multiple regression analysis identify major influencing factors of labor union commitment level. the commitment level was positive correlation in those who had higher satisfaction in labor union and their colleagues' attitudes more positively and the atmosphere the relationship between Union and Employer. Especially. the commitment level of the subjects according to their satisfaction was higher who had higher satisfaction in labor union and affiliate oneself with the union.
#union #commitment #hospital organization #colleagues #satisfaction

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노조몰입의 이론적 배경
Ⅲ. 조사 설계
Ⅳ. 연구결과의 실증적 분석
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉

참고문헌 (37)

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